Sachverhalt:

Aufgrund der Beratungen im Hauptausschuss am 22.11.18 hat die Verwaltung zur weiteren Erläuterung die als Anlage beigefügte Änderungsliste zum Stellenplan erstellt.

Im Ergebnis kann festgehalten werden, dass sich die Anzahl der Stellen von 2018 von 271,10 auf 270,44 um -0,66 Stellen verringert hat.

Das Personalwirtschaftskonzept wurde als Bestandteil des Haushalts (vgl. Vorlage 210/2018)  entsprechend aktualisiert.