Sachverhalt:
Gemeinsam haben alle Fraktionen per
Ratsbeschluss am 22.09.2022 die Verwaltung beauftragt, eine
Mitarbeitendenbefragung mit externer Unterstützung unter Einrichtung eines
Begleitgremiums (u.a. Personalrat, Gleichstellung, Schwerbehindertenvertretung
und Organisation) durchzuführen. Dabei soll sichergestellt werden, dass aus den
Ergebnissen der Befragung Maßnahmen abgeleitet und nachhaltig umgesetzt werden.
Aufbauend auf den Ergebnissen der Mitarbeitendenbefragung soll mit externer
Moderation ein Leitbild für die Stadtverwaltung samt Mission und Vision
entwickelt werden.
In Ausführung dieses Beschlusses wurden die
benötigten Finanzmittel seitens der Verwaltung in die Haushaltsplanung 2023
aufgenommen, so dass die Umsetzung für das kommende Jahr geplant ist. Durch
eine Umorganisation im Bereich Personal/ Organisation wurden personelle
Ressourcen geschaffen, grundlegende vorbereitende Arbeiten nunmehr in Angriff
nehmen zu können.
Gegenstand einer derzeit laufenden
Mitarbeitendenbefragung in der Stadtverwaltung ist die Vereinbarkeit von Beruf
und Pflege, die seitens der Gleichstellungsstelle in Kooperation mit der
Hochschule für Gesundheit in Bochum initiiert wurde. Der Fragebogen wurde mit
Studentinnen des Masterstudienganges „Gesundheit und Diversity in der Arbeit“
entwickelt.
Ziel dieser Mitarbeitendenbefragung ist es,
die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in der Stadtverwaltung Schwelm zu
verbessern. Die Ergebnisse der Befragung
dienen unter anderen als Grundlage, weitere unterstützende Angebote entwickeln
und verankern zu können.
Der Bürgermeister gez. Langhard |