Sachverhalt:

Stellenplan und Stellenübersicht sind Bestandteil des Wirtschaftsplanentwurfs für das Jahr 2021, der dem Verwaltungsrat in der Novembersitzung vorgelegt wird.

Wie üblich werden Stellenplan und Stellenübersicht in der vorhergehenden Sitzung zur Beratung vorgelegt.

Beschlussvorschlag:

Dem Stellenplan und der Stellenübersicht der TBS für das Jahr 2021 wird zugestimmt.

Zu den Veränderungen im Einzelnen:

Tariflich Beschäftigte

Die im Bereich Friedhofswesen übergangsweise dargestellte zusätzliche Stelle (erkrankter Mitarbeiter; vgl. Vorlage 114/2019 zum Stellenplan 2020) wird wie geplant im Stellenplan 2021 nicht fortgeführt.

Die Stelle des Gartenbautechnikers, der die Friedhofsangelegenheiten verantwortlich wahrnimmt, wird auf Grund der praktischen Erfahrung der letzten Jahre zu einhundert Prozent im Bereich Friedhof dargestellt (- 0,5 Stellen).

Im Bereich Stadtgrün reduziert sich der Stellenplan um die halbe Stelle des Friedhofsleiters (- 0,5 Stellen).

Von den im Bereich Straßenreinigung dargestellten drei Vollzeitstellen führen gemäß Betriebsdatenerfassung nur zwei überwiegend Arbeiten im Bereich Straßenreinigung aus. Diese Situation soll stellenplantechnisch bereinigt werden (- 1 Stelle).

Eine Stelle wird den faktischen Arbeiten entsprechend dem Bereich Abfallwirtschaft zugeordnet (+ 1 Stelle).

Zeitverträge:

Zu Beginn des Jahres 2021 bestehen 4 Zeitverträge in den Abteilungen Abfallwirtschaft und Stadtgrün, um dortige krankheits- oder mengenbedingte Engpässe aufzufangen. Im Bereich Straßenbeleuchtung besteht ein Zeitvertrag zur Nachfolge eines vor der Altersteilzeit stehenden Mitarbeiters.

Zusätzlich bestehen die beiden Zeitverträge für das CityTeam. Die Verträge laufen im Mai bzw. im Juni 2021 aus. Nach den Erfahrungen der TBS in den gut 12 Monaten Praxis ist eine Weiterführung des CityTeams uneingeschränkt wünschenswert. Da Zeitverträge in Stellenplan und Stellenübersicht grundsätzlich nicht darzustellen sind, erfolgt dieser Hinweis nur redaktionell.

Im Rahmen des Teilhabegesetzes hat die Jobagentur in einem Fall von dem Stellenangebot der TBS Gebrauch gemacht. Hier besteht ein Zeitvertrag für einen Mitarbeiter im Bereich Abfallwirtschaft.

Gesamtstellenanzahl

Die Gesamtzahl der Beschäftigten verringert sich auf Grund der dargestellten Sachverhalte mit dem Stellenplan 2021 (68,5 Stellen) um eine Stelle gegenüber dem Vorjahr (69,5 Stellen).

Ausbildung

Im Stellenplan 2021 werden zwei weitere Ausbildungsplätze im Bereich Stadtgrün dargestellt. Somit ist die nach der mehrjährigen Unterbrechung in 2019 wieder aufgenommene Ausbildung auf dem Stand 2014 angelangt (6 Auszubildende; jeweils zwei pro Lehrjahr).

Altersteilzeitverträge (ATZ) bestehen im Betrachtungsjahr nicht. Es wurde aber die vertraglichen Voraussetzungen für einen ATZ ab Frühjahr 2022 geschaffen.

Die Beteiligung des Personalrates und der Gleichstellungsbeauftragten erfolgt parallel. Über das Ergebnis wird in der Sitzung berichtet.