Sachverhalt:

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Stellenplan und Stellen?bersicht sind Bestandteil des Wirtschaftsplanentwurfs f?r das Jahr 2020, der dem Verwaltungsrat in der Novembersitzung vorgelegt wird.

Wie ?blich werden Stellenplan und Stellen?bersicht in der vorhergehenden Sitzung zur Beratung vorgelegt.

Zu den Ver?nderungen im Einzelnen:

Tariflich Besch?ftigte

Im Laufe des Jahres 2019 wurden drei Ingenieurstellen im Bereich Stadtentw?sserung und Stra?enbau neu besetzt (vgl. Mitteilungen im Verwaltungsrat am 20.03.2018 und 19.03.2019 und Vorlage 138/2019). Mit dem Stellenplan 2020 wird wie geplant die ?bergangsweise Erh?hung der Stellenanzahl wieder aufgel?st (= minus 3 Stellen).

Im Bereich Stadtentw?sserung ist der Stellenplan 2019 um eine Beamtenstelle reduziert worden. In Vorlage 138/2018 wurde darauf hingewiesen, dass die Notwendigkeit einer Wiederbesetzung gepr?ft wird. Es zeichnet sich ab, dass die entfallene Personalkapazit?t auch in Zukunft ben?tigt wird. Die konkrete Ausformung muss im Zusammenhang mit dem Wechsel auf der Ingenieurstelle noch abschlie?end gekl?rt werden. Um die n?tige Handlungsf?higkeit zu schaffen, wird im Stellenplan 2020 eine Stelle im tariflichen Bereich (EG 10) geschaffen. Eine Besetzung erfolgt nicht zwangsl?ufig,? sondern nur bei unabweisbarem Bedarf (= plus 1 Stelle).

Ein Mitarbeiter im Bereich Stadtgr?n kann aus gesundheitlichen Gr?nden seine T?tigkeit nicht mehr ausf?hren. Die Arbeitsstelle wurde mit einem neuen Mitarbeiter besetzt, der erkrankte langj?hrige Mitarbeiter wird bis zum Renteneintritt mit angepasstem Aufgabenprofil am Friedhof eingesetzt. Hierdurch entstehen ?bergangsweise zus?tzliche Personalkosten. Es wird Bezug genommen auf die Mitteilung in der Verwaltungsratssitzung am 19.03.2019 (= plus 1 Stelle).

Die Mitarbeiter des CityTeams (2 Vollzeitstellen) sind in Stellenplan und Stellen?bersicht nicht dargestellt, da Zeitvertr?ge grunds?tzlich nicht dargestellt werden k?nnen. Es wird darauf hingewiesen, dass diese Zeitvertr?ge im Jahr 2020 ganzj?hrig bestehen.

Zu Beginn des Jahres 2020 bestehen drei Zeitvertr?ge in den Abteilungen Abfallwirtschaft, Stadtgr?n und Friedhof, um dortige krankheits- oder mengenbedingte Engp?sse aufzufangen.

Gesamtstellenanzahl

Die Gesamtzahl der Besch?ftigten reduziert sich mit dem Stellenplan 2020 (69.5 Stellen) auf Grund der dargestellten Sachverhalte um eine Stelle gegen?ber dem Vorjahr (70,5 Stellen).

Ausbildung

Im Stellenplan 2020 wirkt sich die Wiederaufnahme der betrieblichen Ausbildung durch zwei weitere Ausbildungsstellen ab August aus. Mit dem Stellenplan 2021 wird dann das fr?her praktizierte Konzept mit sechs Auszubildenden in drei Lehrjahren erreicht.

Altersteilzeitvertr?ge bestehen nicht.

Die Beteiligung des Personalrates und der Gleichstellungsbeauftragten erfolgt parallel. ?ber das Ergebnis wird in der Sitzung berichtet.

Beschlussvorschlag:

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Dem Stellenplan und der Stellen?bersicht der TBS f?r das Jahr 2020 wird zugestimmt.

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