Sachverhalt:
Stellenplan und
Stellenübersicht sind Bestandteil des Wirtschaftsplanentwurfs für das Jahr
2020, der dem Verwaltungsrat in der Novembersitzung vorgelegt wird.
Wie üblich werden
Stellenplan und Stellenübersicht in der vorhergehenden Sitzung zur Beratung
vorgelegt.
Zu den Veränderungen
im Einzelnen:
Tariflich
Beschäftigte
Im Laufe des Jahres
2019 wurden drei Ingenieurstellen im Bereich Stadtentwässerung und Straßenbau
neu besetzt (vgl. Mitteilungen im Verwaltungsrat am 20.03.2018 und 19.03.2019
und Vorlage 138/2019). Mit dem Stellenplan 2020 wird wie geplant die
übergangsweise Erhöhung der Stellenanzahl wieder aufgelöst (= minus 3 Stellen).
Im Bereich
Stadtentwässerung ist der Stellenplan 2019 um eine Beamtenstelle reduziert
worden. In Vorlage 138/2018 wurde darauf hingewiesen, dass die Notwendigkeit
einer Wiederbesetzung geprüft wird. Es zeichnet sich ab, dass die entfallene
Personalkapazität auch in Zukunft benötigt wird. Die konkrete Ausformung muss
im Zusammenhang mit dem Wechsel auf der Ingenieurstelle noch abschließend
geklärt werden. Um die nötige Handlungsfähigkeit zu schaffen, wird im
Stellenplan 2020 eine Stelle im tariflichen Bereich (EG 10) geschaffen. Eine
Besetzung erfolgt nicht zwangsläufig,
sondern nur bei unabweisbarem Bedarf (= plus 1 Stelle).
Ein Mitarbeiter im
Bereich Stadtgrün kann aus gesundheitlichen Gründen seine Tätigkeit nicht mehr
ausführen. Die Arbeitsstelle wurde mit einem neuen Mitarbeiter besetzt, der
erkrankte langjährige Mitarbeiter wird bis zum Renteneintritt mit angepasstem
Aufgabenprofil am Friedhof eingesetzt. Hierdurch entstehen übergangsweise zusätzliche
Personalkosten. Es wird Bezug genommen auf die Mitteilung in der
Verwaltungsratssitzung am 19.03.2019 (= plus 1 Stelle).
Die Mitarbeiter des
CityTeams (2 Vollzeitstellen) sind in Stellenplan und Stellenübersicht nicht
dargestellt, da Zeitverträge grundsätzlich nicht dargestellt werden können. Es
wird darauf hingewiesen, dass diese Zeitverträge im Jahr 2020 ganzjährig
bestehen.
Zu Beginn des Jahres
2020 bestehen drei Zeitverträge in den Abteilungen Abfallwirtschaft, Stadtgrün
und Friedhof, um dortige krankheits- oder mengenbedingte Engpässe aufzufangen.
Gesamtstellenanzahl
Die Gesamtzahl der
Beschäftigten reduziert sich mit dem Stellenplan 2020 (69.5 Stellen) auf Grund
der dargestellten Sachverhalte um eine Stelle gegenüber dem Vorjahr (70,5
Stellen).
Ausbildung
Im Stellenplan 2020
wirkt sich die Wiederaufnahme der betrieblichen Ausbildung durch zwei weitere
Ausbildungsstellen ab August aus. Mit dem Stellenplan 2021 wird dann das früher
praktizierte Konzept mit sechs Auszubildenden in drei Lehrjahren erreicht.
Altersteilzeitverträge
bestehen nicht.
Die Beteiligung des
Personalrates und der Gleichstellungsbeauftragten erfolgt parallel. Über das
Ergebnis wird in der Sitzung berichtet.
Beschlussvorschlag:
Dem Stellenplan
und der Stellenübersicht der TBS für das Jahr 2020 wird zugestimmt.
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Der Vorstand gezeichnet Markus Flocke |