Sachverhalt:
Nach den
Vorschriften des Gemeindehaushaltsrechts sind der Stellenplan (Anlagen 1-3) und
die Stellenübersichten (Anlagen 4-6) Anlagen des Haushaltsplans und werden für
den Etat 2019 hiermit öffentlich
eingebracht.
Die Darstellung der
wesentlichen Änderungen in den Fachbereichen erfolgt aus Datenschutzgründen mit
der Vorlage 132/2018/1 im nicht öffentlichen Teil. Dort besteht auch die
Möglichkeit, dass die Fachbereichsleitungen nähere Erläuterungen zu den
Bedarfen geben.
Der Stellenplan ist
in die Abschnitte A. Beamte und B: Tarifbeschäftigte (unterteilt in
Tarifbeschäftigte allgemein und Tarifbeschäftigte im Sozial- und
Erziehungsdienst) untergliedert. Die Stellen für beurlaubte Mitarbeiter/innen sind in den
Gesamtstellenzahlen nicht enthalten.
Der Stellenplan
(Anlagen 1-3) zeigt die Stellenanzahl zum 01.01.2019 im Vergleich zum
01.01.2018 sowie die am 30.06.18 besetzten Stellen.
In den
Stellenübersichten (Anlagen 4-6) sind die Stellenanteile in den jeweiligen
Besoldungs- und Vergütungsgruppen den Produkten zugeordnet, so dass die
personelle Ausstattung der Produkte transparent wird. Diese Stellenanteile
werden in den Haushalt übernommen.
Die Gesamtzahl der
Stellen verändert sich wie folgt:
|
|
Stellen 2017 |
Stellen 2018 |
Stellen 2018 Änd. 1-3 |
Stellen 2019 |
Stellenabschnitt A |
Beamte |
86,64 |
83,76 |
82,76 |
82,26 |
Stellenabschnitt B |
Tarifl. Besch. |
139,43 |
145,55 |
145,95 |
139,72 |
|
Tarifl. Besch. SuE |
38,45 |
40,09 |
42,39 |
45,56 |
Summe: |
|
264,52 |
269,4 |
271,1 |
267,54 |
Stellenabbau/-zuwachs |
|
5,87 |
3,88 |
1,7 |
-
3,63 |
Programmtechnisch
sind Rundungsdifferenzen bis zu 0,1 möglich.
Die Gleichstellungsbeauftragte und der Personalrat wurden gemäß der
gesetzlichen Vorschriften an dem Verfahren beteiligt. Die entsprechenden
Stellungnahmen werden beigefügt bzw. zur Sitzung nachgereicht.
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Die Bürgermeisterin
gez. Grollmann |