Das CleanTeam der TBS besteht seit Mai 2016. Nach dieser Zeitspanne kann ein erstes Fazit gezogen werden.

Das CleanTeam leistet an vielen Stellen der Stadt sinnvolle Arbeit und trägt sichtbar zur Verbesserung des Erscheinungsbildes bei. Es hat sich herausgestellt, dass das Arbeiten „auf Zuruf“ nicht immer Sinn macht. Effektiver ist die Priorisierung der Arbeitsstellen durch den Einsatzleiter der TBS, da hier der Gesamtüberblick über das Stadtgebiet besteht.
Die Beschäftigung eines Anleiters, der die Sprache der Flüchtlinge spricht, ist ein grundlegender Baustein des Konzeptes, der sich ebenfalls bewährt hat. Ohne Anleiter wäre die Abwicklung der Arbeitseinsätze kaum zu bewältigen.
Die TBS möchten nach den bisherigen positiven Erfahrungen im nächsten Schritt die Chancen der Integration verbessern. Dies kann nach den gemachten Erfahrungen eher durch eine direkte Einbindung der Teilnehmer in den eigentlichen Arbeitsprozess der TBS erreicht werden. Praktisch bedeutet dies, dass die Flüchtlinge in die Abteilungen verteilt und dort durch einen konkreten Mitarbeiter geführt werden sollen.
Gleichzeitig soll das von der Bundesagentur für Arbeit ins Leben gerufenen Arbeitsmarktprogramm „Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM)“ genutzt werden. Dieses Programm sieht eine pauschale Aufwandsvergütung für die Schaffung der Arbeitsgelegenheiten des Maßnahmenträgers vor.
Die TBS werden in Abstimmung mit Fachbereich 4 die entsprechenden Anträge stellen und hoffen auf eine Genehmigung durch die Bundesanstalt noch in diesem Jahr.